Au Willows Inn de Blaine Wetzel, des employés signalent des années de violence au travail

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Lorsqu’elle a été embauchée à temps plein, a-t-elle dit, M. Wetzel lui a dit qu’elle était en ligne pour un poste de sous-chef. (De nombreux employés ont déclaré avoir entendu la même promesse, généralement lorsqu’ils étaient sur le point d’arrêter.) Mais elle a déclaré qu’après deux ans à regarder des hommes plus jeunes être régulièrement promus avant elle et à voir d’autres femmes chefs ignorées, elle a démissionné.

M. Wetzel a déclaré: «Je soutiens les femmes chefs de tout mon cœur (à tel point que j’en ai épousé une). Quiconque prétend que je ne soutiens pas les femmes chefs ment. “

De nombreux anciens employés ont déclaré avoir supporté le langage offensant, le sexisme et l’intimidation de M. Wetzel, car une recommandation de sa part est un tremplin vers n’importe quel travail de cuisine dans le monde. Mais beaucoup d’autres ont quitté la mi-saison ou sont sortis du milieu de travail.

«Il y a eu un nombre incalculable de fois où j’ai essayé d’amener la haute direction à faire appel aux RH pour faire face à nos problèmes», a déclaré Anne Treat, 42 ans, licenciée en septembre 2020 après avoir affronté M. Wetzel. “Il n’y avait aucun intérêt à savoir pourquoi nous perdions constamment des employés.”

Aller voir M. Johnson, le gestionnaire de longue date, était le seul recours pour les nombreux employés qui se sont affrontés avec M. Wetzel. Mais, ont-ils dit, M. Johnson s’est vanté d’un style de gestion «sans intervention» qui l’empêchait d’intervenir et n’a jamais donné suite à des plaintes contre M. Wetzel.

M. Johnson n’a pas commenté cet article, mais M. Wetzel a écrit: «Reid Johnson enregistre, rapporte et agit sur chaque plainte sur le lieu de travail de la manière appropriée.»

M. Wetzel a ajouté que les Willows avaient «un consultant indépendant en ressources humaines disponible en tout temps», mais qu’ils ne confirmeraient pas quand la personne a été embauchée. Les employés ont déclaré que c’était au cours de la saison 2020, car les cadres supérieurs démissionnaient en masse et les Willows, comme de nombreux lieux de travail, ont été contraints de faire face à son racisme institutionnel et à d’autres problèmes.

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